Comment obtenir les documents de fin de contrat de travail : conseils ... Selon l'article D. 1234-7, le reçu pour solde de tout compte est établi en double exemplaire. En l'espèce, à l'issue de la rupture du contrat de travail, un solde de tout compte a été remis au salarié sans pour autant être signé par ce dernier. ), vous devez établir et remettre un solde de tout compte contre reçu au salarié qui quitte définitivement l'entreprise. Simplement que le salarié peut contester les sommes mentionnées dans le solde de tout compte pendant les 6 mois qui suivent sa signature. Solde de tout compte : contenu, obligations, reçu et contestation Comment remettre les docuements de fin de contrat de travail au salarié ... Abandon de poste : Procédure, délais et peut-on réintégrer son poste Donc, vous allez envoyer un courrier en RAR à cette entreprise en demandant qu'on vous transmette par retour du courrier les documents manquants en expliquant bien à cet ex employeur qu'il ne vous est pas possible de venir les chercher en raison de la distance qui vous sépare. Le solde de tout compte est un document qui doit obligatoirement être remis par l'employeur au salarié. solde de tout compte employeur - Colatam entretien préalable, lettre de licenciement - Dicotravail Salaire payé par chèque : faut-il l'envoyer au domicile du salarié
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