Certes, il souvent recherché par les recruteurs mais il n'est pas une preuve de compétences. Les limites de la gestion des diversités La législation de l’Union Européenne lutte pour le concept de diversité, de l'acceptation de l'autre avec ses différences, … En gestion d’entreprise, la diversification est une stratégie qui consiste à développer ou acquérir de nouvelles activités, ou à les étendre à d’autres territoires géographiques. Le fait de la signer montre une volonté de l’employeur. De la lutte contre les discriminations ethno-raciales à la « promotion de la diversité ». En outre, la diversité challenge les personnes et peut les mettre dans l’inconfort. S elon une étude sur la diversité, on estime qu’elle aurait un impact de 5 % à 15 % sur la hausse du rendement de l’entreprise. La diversité en entreprise, une lutte contre les discriminations SmartRecruiters, société spécialisée dans le recrutement, a interrogé plus de 400 décideurs RH du monde entier pour établir son rapport "State of diversity hiring". 5. Et si elles ne veulent pas être à la traîne, les entreprises feraient bien de s’y mettre. Help, mon entreprise manque de diversité - Les Echos Start Les fondements de l’inclusion, en tant qu’innovation entrepreneuriale, repoussent les limites du management de la diversité. Diversité en entreprise : un levier de performances - Blog VIE ... La diversité des entreprises La nécessité d'une politique de diversité : une prise de conscience au-delà de nos frontières. les limites de la diversité en entreprise
?>
Manage Cookie Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.